Empresas con 100 trabajadores o más deberán ofrecer espacios de guardería

Hoy se reglamentó el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece la obligación del empleador de habilitar salas maternales y guarderías para niños/as en los lugares de trabajo.

? La Ley de Contrato de Trabajo fue sancionada en 1974. Este artículo se reglamenta casi 50 años después.
Saldamos una deuda de la democracia y damos un paso más en el reconocimiento de las tareas de cuidado y la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.
Mariano Recalde a través de su cuenta de twitter destaca los puntos más importantes:
Los establecimientos donde presten tareas 100 personas o más deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad que estén a cargo de los trabajadores durante su jornada.
-Los Convenios Colectivos de Trabajo pueden prever el reemplazo de esta obligación por el pago de una suma dineraria no remunerativa en concepto de reintegro de gastos de guardería o trabajo de cuidado de personas.
-El beneficio alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su modalidad de contratación.
-A partir de ahora, los empleadores tienen un plazo de un año para realizar las gestiones y adecuaciones necesarias para cumplir con su obligación.