Reforma

Milei propone ampliar la jornada laboral a 12 horas: un retroceso de más de un siglo

El Presidente ubicó la reforma laboral como prioridad y tomará como base el proyecto de la diputada Romina Diez. Entre los puntos en debate: jornadas de hasta 12 horas, banco de horas, vacaciones fragmentadas, pago parcial del salario con "ticket" y indemnizaciones en hasta 12 cuotas. La CGT lo rechaza por considerarlo una ratificación del DNU 70/23.

Impulsado por su victoria electoral, Javier Milei adelantó que la reforma laboral será una de las prioridades de la nueva etapa. En A24 afirmó: "Para la reforma tributaria tenemos un plan para bajar 20 impuestos ahora... Pero antes, debe haber una modernización laboral, que no implica una pérdida de derechos", y lanzó un mensaje a los gremios: "Los sindicatos saben que esto no funciona, que si lo piensan como negocio están liquidados".

La Casa Rosada tomará como base la iniciativa presentada a fines de 2024 por la diputada Romina Diez (bloque libertario), titulada "ley de promoción de inversiones y empleo". Ese proyecto, que siguió al recorte del capítulo laboral en la Ley Bases, propone incentivos fiscales para pymes y habilita, vía convenios colectivos, fragmentar el período de vacaciones, aplicar bancos de horas y definir derechos y plazos en casos de enfermedad o accidente.

En su letra chica, la propuesta reproduce artículos del capítulo IV del DNU 70/23, hoy suspendido por la justicia laboral y pendiente de la Corte Suprema. Entre los puntos más controvertidos figuran:

  • Ampliación de la jornada de 8 a 12 horas.

  • Posibilidad de pagar parte del salario en "ticket canasta o restaurant" (ya objetado en fallos de la Corte).

  • Indemnizaciones y multas judiciales pagaderas en hasta 12 cuotas.

En paralelo, el Ejecutivo -a través del secretario de Trabajo, Julio Cordero- busca revisar convenios colectivos, incluyendo la obligatoriedad de aportes y la ultraactividad (vigencia del CCT cuando no hay uno nuevo). También impulsa paritarias por productividad y por empresa, línea que Cordero describió como negociaciones "dinámicas", similar a lo aplicado en los 90 (decreto 1334/1992). Cordero, abogado del Grupo Techint durante 35 años, participó en la elaboración del capítulo laboral del DNU 70/23.

El plan oficial prevé sumar aportes del Consejo de Mayo, con representantes de gremios (Gerardo Martínez) y empresarios (Martín Rappallini). Desde la CGT, Martínez fijó posición: "La pretendida reforma laboral... no es más que la ratificación del Decreto 70/23 en su capítulo laboral... rechazado por la CGT y judicializado con éxito"; y añadió: "La CGT... expresó un contundente y categórico rechazo a cualquier intento de reforma laboral, mucho menos aquellos inspirados en el decreto 70/23".

Según el Presidente, el objetivo es formalizar a cerca de 8 millones de trabajadores hoy en la economía informal, como paso previo a una reforma tributaria que baje 20 impuestos y amplíe la base.

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