Acuerdos salariales en mayo: un repaso de los aumentos de los principales gremios

Varios sindicatos argentinos han asegurado incrementos salariales para sus afiliados. Desde Camioneros hasta Metalúrgicos, repasamos los acuerdos alcanzados.

Durante abril, mientras los paros por la homologación de acuerdos paritarios y los reclamos contra despidos aumentaban, numerosos gremios lograron pactar aumentos salariales, desafiando las tensiones económicas y políticas. El Gobierno, en un movimiento significativo, logró limitar el aumento salarial del poderoso Sindicato de Camioneros al 15% para marzo y 9% para abril, con sumas fijas para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

Otros gremios también lograron avances:

• Estatales: La provincia de Buenos Aires ofreció un aumento del 9,5% para los empleados estatales.
• Judiciales: Aceptaron un aumento del 9,5%.
• Fuerzas de Seguridad: Experimentaron un incremento del 8%.
• Construcción: La UOCRA pactó aumentos acumulativos del 40% hasta junio.
• Alimentación: La FTIA acordó un aumento récord del 304% entre mayo de 2023 y abril de 2024.
• Comercio: La FAECYS aseguró aumentos del 8% y 7% para abril y mayo respectivamente.
• UTA: Logró un bono no remunerativo de $500,000 pagadero en dos cuotas.
• Petroleros: Cerraron con un aumento interanual del 290% y bonos por cláusula gatillo pendientes.
• Aceiteros: Obtuvieron un incremento del 25% y continúan su lucha contra la Ley de Bases y el Impuesto a las Ganancias.
• Metalúrgicos: La UOM aseguró un aumento del 42% para el bimestre febrero-marzo.
• Sanidad: FATSA negoció un aumento del 17,72%.
• Servicio doméstico: Acordó un incremento acumulativo del 18,77%.
• Farmacéuticos: SAFYB fijó un piso salarial ascendente hasta junio.
• Seguridad privada: UPSRA aseguró un aumento del 73% hasta mayo.
• Pasteleros: Aumento del 45% entre febrero y junio.
• Telecomunicaciones: CONSITEL agregó un aumento del 27% para abril.
• Entidades deportivas: UTEDYC cerró incrementos del 37%.
• Seguros: Acuerdo del 23% en dos cuotas entre abril y mayo.
• Trabajadores del vestido: FONIVA estableció un aumento del 34%.
• Trabajadores de la fruta: Incremento interanual de entre 300% y 400%.
• FATPREN ha logrado un cambio en el inicial de casi un 30 por ciento 

Estos acuerdos reflejan la compleja dinámica entre los sindicatos, el Gobierno y las empresas, mientras los trabajadores buscan mantener su poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.