Hay conciliación obligatoria por despidos en STIA pero se agrava la situación en el Puerto por 20 despidos en Flota Amarilla

Carlos Flores, representante del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), brindó a abcdiario detalles sobre la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo en el conflicto con la empresa TAEX S.A. 

La conciliación se decidió a raíz de 86 telegramas de despido, y se ha acordado aceptar la conciliación bajo la condición de realizar dos audiencias por separado debido a los conflictos específicos de TAEX y otras empresas.

Flores explicó la situación actual: "Nos dictaron conciliación obligatoria hacia la empresa TAEX donde tenemos 86 telegramas de despido y a raíz de esto se llegó a un acuerdo de aceptar la conciliación siempre y cuando aceptamos dos audiencias, pero por separado porque TAEX tiene conflicto y no las otras empresas. La primera audiencia será el 8 de agosto, a las 10 de la mañana con TAEX y a las 11:30 con las demás empresas".

El representante sindical también señaló otras complicaciones: "Los trabajadores no han sido llamados ahora, lo estamos averiguando, pero creo que es a raíz del paro. Tenemos 20 despidos en la flota pesquera, y ahí se complica más. La cafacha no quiere reconocer los aumentos firmados para estos trabajadores, y nosotros enfrentamos lo mismo: después de tanto tiempo, no nos reconocen lo acordado. Estas son las maniobras de la patronal para no cumplir con lo que firman".

Flores también criticó la falta de cumplimiento de acuerdos: "La Secretaría de Trabajo de provincia sacó una resolución que requiere el cumplimiento de lo acordado por las cámaras, pero la empresa hace caso omiso. Está todo mal y lo que no se reconoce es por capricho de ellos, no nuestro".

La situación en la zona portuaria se agrava para los trabajadores del SUPA, quienes, aunque independientes, están afectados por la falta de trabajo en el área: "En la zona portuaria, los trabajadores del SUPA están complicados porque no pertenecen a ninguna empresa y ganan por lo que descargan. Estamos enfrentando problemas graves también para estos compañeros".

Carlos Flores concluyó que la situación sigue siendo difícil: "Estamos pidiendo que se cumpla lo acordado o homologado, y la falta de cumplimiento sigue perjudicando a los trabajadores. Es necesario que se tomen medidas efectivas para resolver esta situación".